Job Description
- Menganalisis Kebutuhan Tenaga Kerja berdasarkan Perencanaan Tenaga Kerja
- Bertanggung jawab atas proses rekrutmen (end-to-end) seperti membuat iklan lowongan kerja, menyeleksi kandidat potensial, mengundang kandidat, memberikan penilaian psikologis dan mewawancarai kandidat
- Membuat laporan tentang hasil tes psikologis dan wawancara
- Melaksanakan acara job fair dan campus recruitment
- Mengawasi tim staf rekrutmen
- Membuat strategi pemenuhan posisi
Requirements
Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/ Management
Pengalaman minimal 5 tahun dibidang terkait
Memiliki pengetahuan/ pemahaman terkait dengan recruitment disemua level posisi
Komunikasi yang baik, multitasking dan aktif
Disiplin dan fokus pada target pemenuhan karyawan di posisi apa pun
Bersedia melakukan perjalanan dinas
About the Company